La direction a communiqué le bilan des CRH de début d’année où ressort un taux de sélectivité de près de 40% soit près de 7186 salarié-e-s qui n’ont pas d’augmentation de salaire pour 2025. Avec une inflation en baisse mais prévue à 1,5% en moyenne en France en 2025 c’est autant de salarié-e-s qui vont...
Depuis plusieurs mois, nous constatons une orientation inquiétante de la politique degestion des ressources humaines dans les entités du groupe.Derrière un discours convenu sur la transformation et l’adaptation aux défis du marché, sedessine une réalité bien plus brutale : une stratégie délibérée de baisse de l’âge moyen deseffectifs, avec un recrutement de masse assumé de...
La CGT souhaite attirer l’attention sur les pratiques actuelles de l’entreprise concernant les augmentations salariales et la reconnaissance des efforts des salarié.e.s. Malgré des résultats financiers très positifs, l’entreprise semble privilégier des stratégies financières, comme le rachat d’actions pour 150 millions d’euros, au détriment des salariés. Pourquoi cette Situation est-elle Problématique ? Iniquité des Augmentations...
QVT (Qualité de vie au travail) et GEPP (Gestion de L’Evolution du Parcours Professionnel) Aujourd’hui Sopra Steria vient de lancer les négociations QVT (Qualité de vie au travail). Au cours de la première réunion, une question a été posée au sujet des actions en cours envers les seniors de notre entreprise. Il a été répondu...
INFORMATION UTILES : La CGT Sopra Steria a constaté que parfois, les frais engagés par les salarié-e-s sont mal remboursés, soit par méconnaissance de certains salariés de leurs droits, ou par non-respect des notes et accords par certains managers. C’est pourquoi un petit rappel vaut le détour. Toutes les informations liées aux déplacements ou au télétravail,...
D’abord, quelle définition donner à ce mot ? Une recherche rapide dans le moteur de recherche sur internet donne : « La placardisation consiste à mettre un salarié à l’écart de la vie de l’entreprise en lui retirant progressivement ses prérogatives, ses fonctions…Le contrat du travail du salarié n’est pas rompu, mais il ne lui est plus confié...
Les 30 salariés d’Albi vont pouvoir respirer, la direction, sous la pression de nombreux acteurs locaux, a dû reculer et proposer un autre site aux salariés qui pourront rester à Albi ! Pour se faire, les salariés fortement épaulés par la secrétaire du CSE basée à Albi ont du aller sonner à de multiples portes et solliciter...
AU REGARD DES CONCLUSIONS SEXTANT : • manque de lisibilité sur les étapes qui amènent à l’atteinte des objectifs • Passage d’une organisation A à une organisation B, selon la direction, sans effort majeur de la part des salariés ! • Les enjeux et l’image que la direction se fait de la transformation se confronteront à la...
Informations économiques France en ligne avec les prévisions Démarrage de l’année 2025 difficile et en décroissance plus accentuée que fin 2024 Environnement politique et géopolitique compliqué et qui expose le groupe sur le secteur public aussi : flat sur tout le secteur public sur lequel on est positionné Le budget de l’Etat français n’étant pas fixé,...
Sopra Steria a fini l’année 2024 en très bonne santé : 100 millions de dividendes aux actionnaires et 150 millions d’euros d’achat de ses propres actions pour les détruire après. La projection du chiffre d’affaires 2024 est de presque 6 milliards d’euros, Les derniers mois de 2024 ont connu une augmentation des ruptures conventionnelles majoritairement à...