Depuis plusieurs mois, la direction de Sopra Steria SSG semble avoir trouvé son cap : atteindre 13 % de marge opérationnelle en France d’ici 2030. Ce chiffre, répété comme un mantra, donne l’impression d’un cap stratégique clair. Mais à y regarder de plus près, cette ambition repose avant tout sur une réduction des coûts… et...
Si vous ne vous occupez pas des syndicats, la direction s'en occupera pour vous - Congés payés et arrêt maladie - Participation 2025 Négociations en cours et à venir!...
Une fois de plus, les salarié·es de SSG ne percevront aucune participation au titre de l’exercice 2024. Pourtant, tous les voyants semblaient enfin au vert. Cette année devait être celle où les salarié·es de SSG pourraient comme leurs collègues de SHR (4 000 €) ou d’I2S (634 €) bénéficier d’un juste retour sur leur contribution...
1. Ce que prévoit la loi Depuis le 24 avril 2024, tous les arrêts maladie permettent d’acquérir des congés payés :– Le salarié acquiert 2 jours ouvrables de congés par mois d’arrêt, dans la limite de 24 jours par an.– Le droit s’applique de manière rétroactive à compter du 1er décembre 2009.– Les congés doivent...
Mobilisation Générale le 1er Mai : Manifestez dans votre ville ! Chères et chers camarades, Le 1er mai approche, journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs. Face aux défis sociaux et économiques actuels, il est impératif de nous faire entendre et de montrer notre unité. Nous vous appelons à participer massivement aux manifestations...
Retour CRH : pas d'augmentation - Ruptures conventionnelles - Orientation stratégique du groupe ...
Les éléments pouvant expliquer les difficultés de Sopra Steria en 2024 : forte exposition au secteur Public forte exposition à Airbus, Un positionnement grands comptes et gros deals qui ont été particulièrement freinés en 2024 Une réorientation vers les activités Next-Gen, qui a pu générer moins de CA en volume Un marché du conseil «...
En examinant les reporting de suivi mensuel des effectifs à Sopra Steria Group (SSG) et I2S pour l’années 2024, nous constatons une augmentation importante des ruptures conventionnelles (RC) à partir du mois de juillet 2024. En effet, le nombre des ruptures conventionnelles (RC) se décline ainsi : Pour SSG : Productif : nombre de RC Structures : Nombre de...
La direction a communiqué le bilan des CRH de début d’année où ressort un taux de sélectivité de près de 40% soit près de 7186 salarié-e-s qui n’ont pas d’augmentation de salaire pour 2025. Avec une inflation en baisse mais prévue à 1,5% en moyenne en France en 2025 c’est autant de salarié-e-s qui vont...
Bon à savoir sur les remboursement des frais - QVT (Qualité de vie au travail) et GEPP (Gestion de l'Evolution du Parcours Professionnel) - Le 8 mars: on se léve pour la petite enfance - 150 millions aux actionnaires et des miettes pour les salariés ...