L’article L2312-8 du code du travail dĂ©fini la mission première des reprĂ©sentants du personnel au sein du CSE ainsi : « Le CSE a pour mission d’assurer une expression collective des salariĂ©s permettant la prise en compte permanente de leur...
Comme chaque année, les représentants du personnel (CSEE) sont consultés sur la situation économique et financière de Sopra Steria Group. Cette année encore, la CGT a rendu un avis négatif. Pourquoi ? Parce que, malgré des résultats financiers solide...
Pourquoi cette alerte ? Vos élus au CSE central ont analysé en détail la situation économique du Groupe : si les chiffres globaux semblent rassurants à première vue notamment sur la dette, la réalité est toute autre en France. La situation écono...
L’intersyndicale CGT-Solidaire souhaite DE NOUVEAU alerter sur une pratique de plus en plus préoccupante : l’usage de la rupture conventionnelle comme outil de gestion déguisée des effectifs, souvent en dehors de tout cadre protecteur pour les salari...
Depuis le début de l’actuelle mandature, les élus de l’intersyndicale CGT_Solidaires n’ont cessé d’alerter sur la stratégie de fond mise en œuvre par la direction : réduction progressive des effectifs, sous couvert de gestion des compétences et de pe...
Lettres d’objectifs annuels remises Ă mi exercice … incluant des critères subjectifs et arbitraires. Une charge non maĂ®trisĂ©e par l’employeur : •     Les 2 entretiens annuels spĂ©cifiques forfaits jours, documentĂ©s,  prĂ©vus contrac...
Tous les 2 ans : un « entretien professionnel » est obligatoire (art. L6315-1 du Code du travail) et doit être documenté Distinct d’un bilan de mission ou d’un entretien d’évaluation, il doit être consacré à votre parcours&n...
Le sujet de la retraite, et particulièrement du critère simplifié d’un âge de départ, est souvent perçu comme un « cadeau » ou une « punition » qui nous serait fait. Pour nous, militant·e·s CGT, il s’agit de bien plus que cela. C’est un vrai choix de...
Depuis plusieurs mois, la direction de Sopra Steria SSG semble avoir trouvé son cap : atteindre 13 % de marge opérationnelle en France d’ici 2030. Ce chiffre, répété comme un mantra, donne l’impression d’un cap stratégique clair. Mais à y regarder de...
Une fois de plus, les salarié·es de SSG ne percevront aucune participation au titre de l’exercice 2024. Pourtant, tous les voyants semblaient enfin au vert. Cette année devait être celle où les salarié·es de SSG pourraient comme leurs collègues de SH...
1. Ce que prĂ©voit la loi Depuis le 24 avril 2024, tous les arrĂŞts maladie permettent d’acquĂ©rir des congĂ©s payĂ©s :– Le salariĂ© acquiert 2 jours ouvrables de congĂ©s par mois d’arrĂŞt, dans la limite de 24 jours par an.– Le droit s’applique ...