Malgré des profits en hausse, les augmentations sont restées extrêmement réduites et inégales. La CGT Sopra Steria appelle les salariés à s’organiser pour faire entendre leurs revendications lors de l’assemblée générale du 17 avril, de 12h à 14h, sur...
Malgré un chiffre d’affaires en léger recul, Sopra Steria affiche en 2025 un résultat net en hausse de 18,3% et un dividende porté à 5,30 € par action. Pendant que les actionnaires sont servis, les salariés subissent une pression croissante sur les s...
Pour relever la tête, commençons par une assemblée générale le 17 avril sur Discord ! - CRH : L'inégalité remarquable 4 000 ÷ 140 = 28 - Le cycle « contraint »... mais pas pour tout le monde - 1 432 oubliés des augmentations dont 957 apparus cette an...
Les résultats annuels publiés par Sopra Steria pour l’exercice 2025 meent en évidence une situaon paradoxale caractéristique du capitalisme contemporain. Alors que le groupe enregistre une légère contraction de son activité......
Pour une transformation sociale au service des travailleuses et des travailleurs. Avec la force collective, construisons un avenir juste et solidaire...
Résultats 2025 : une très bonne année — pour qui ? - Ce que vivent les salarié·e·s : stress, heures invisibles, risques santé - Intéressement et participation - L'Inspection du Travail interpelle Sopra Steria sur les heures supplémentaires - La repri...
CRH 2025 chez Sopra Steria : près de 3 salarié·es sur 4 ne seront pas augmenté·es. Pendant ce temps, le nouveau Directeur Général est rémunéré 2,2 millions d'euros par an - soit environ 130 fois le plus bas salaire de l'entreprise — auxquels s'ajoute...
Pas d’argent pour les augmentations mais 2,2 millions pour le futur DG - CRH : Dividendes d’abord, reconnaissance jamais ? - Analyse CGT – Démarche stratégique Sopra Steria par Noël Lechat - Remboursement frais télétravail - 2400 licenciements chez C...
Bonne Année 2026 - Great Place To Work 2025 : les salariés parlent, la Direction ferme les yeux - PERECO I2S : Zéro abondement Fin - Accord GEPP...
Des ruptures conventionnelles toujours en hausse à I2S - Transposition de la directive européenne pour la transparence salariale - Expertise politique sociale au CSE I2S - Les syndicats jaunes...
Retraites, salaires, services publics : mobilisation interprofessionnelle le 2 décembre - La Fédération CGT des Sociétés d'Études appelle à la grève et aux manifestations contre les attaques du budget 2026 - Retraite à 60 ans, augmentation des salair...
Combien de temps encore !! - Résultats T3 2025 : les salarié·es serrent la ceinture, les actionnaires se gavent - Les barbouzes du dialogue social - La bataille des idées...
Souffrance au travail : vous n’êtes pas seul ! - CRH : travailler plus pour être augmenté moins ! - Expertise Politique Sociale 2025 - Acquisition des congés payés pendant les arrêts maladie : loi DDADUE - Titre de séjour : aidons les salariés concer...
Chez Sopra Steria, l’intercontrat n’est pas une simple période de transition, mais une méthode organisée pour pousser les salariés vers la sortie, notamment par des ruptures conventionnelles sous pression et des licenciements abusifs. Face à ce manag...
En grève pour gagner Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !...