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La bataille des idées est essentielle pour promouvoir une transformation sociale au service des travailleuses et travailleurs, en déconstruisant les dogmes du capitalisme et en affirmant la force du collectif :  1. Pourquoi une bataille des idées ? 2. Quelles sont les idées dominantes à debunker ? 3. Le rôle de la CGT La CGT...

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    Depuis la fin de l’année 2023, le nombre des ruptures conventionnelles (RC) a nettement progressé au sein des sociétés du groupe. Les juniors comme les salariés proches de la retraite, sont concernés. La Direction prétend que ces départs sont « volontaires », présentés comme une sortie « choisie et bienveillante ». En réalité, un scénario forgé et balisé...

    L’article L2312-8 du code du travail défini la mission première des représentants du personnel au sein du CSE ainsi : « Le CSE a pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts ». Donc, la loi affirme, d’une part que les intérêts des salariées et ceux de...

    Comme chaque année, les représentants du personnel (CSEE) sont consultés sur la situation économique et financière de Sopra Steria Group. Cette année encore, la CGT a rendu un avis négatif. Pourquoi ? Parce que, malgré des résultats financiers solides, les salarié·es sont une nouvelle fois les grands oubliés de la redistribution. Des résultats semestriels qui...

    L’intersyndicale CGT-Solidaire souhaite DE NOUVEAU alerter sur une pratique de plus en plus préoccupante : l’usage de la rupture conventionnelle comme outil de gestion déguisée des effectifs, souvent en dehors de tout cadre protecteur pour les salariés. Derrière l’apparente souplesse de ce dispositif, nous observons une multiplication de cas où la démarche ne vient pas...

    Depuis le début de l’actuelle mandature, les élus de l’intersyndicale CGT_Solidaires n’ont cessé d’alerter sur la stratégie de fond mise en œuvre par la direction : réduction progressive des effectifs, sous couvert de gestion des compétences et de performance opérationnelle. Les constats sont aujourd’hui sans appel : Des intercontrats qui s’éternisent, souvent sans véritable accompagnement...

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