Fin 2025, un accord concernant la mise en place d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO) a été signé par quatre organisations syndicales représentatives au sein de I2S à l’exception de la CGT Sopra Steria. La Direction a envoyé le 19/12/25 un email à tous la salrié.e.s I2S les informant de ce dispositif qui leur...
En 2025, SSG annonce fièrement des profits records et des dividendes en constante augmentation. Pourtant, dans le même temps, 80% des salariés risquent de ne pas bénéficier d’une augmentation en 2026. Les résultats de l’enquête Great Place To Work, publiés cette année, ne laissent aucune place au doute : la Direction a échoué à tenir...
Nous la CGT SOPRA STERIA nous vous présentons tous nos vœux pour cette nouvelle année 2026. Nous vous souhaitons ainsi qu’à vos proches, vos collègues, une année 2026 pleine de santé, de justice, de paix et de solidarité. Que cette nouvelle année soit l’occasion de renforcer nos liens, de défendre nos valeurs et d’obtenir des...
1. Analyse des Indicateurs de Santé au Travail (Conditions de travail) Constats Clés : 2. Analyse de la Politique de Prévention de la Santé des Salariés Alertes de la Médecine du Travail : recrudescence des témoignages de stress et des cas d’épuisement professionnel lié au contexte actuel de l’entreprise : changements d’orientation stratégique, réorganisations, charge...
L’ examen des reportings des suivis annuels des effectifs à Sopra Steria I2S pour les années 2023, 2024 et 2025 montre une augmentation importante des ruptures conventionnelles individuelles (RC) durant ces trois années. En effet, le nombre des ruptures conventionnelles individuelles (RC) se décline ainsi : Année Nombre total des RC Nombre total des démissions Effectif...
Retraites, salaires, services publics : mobilisation interprofessionnelle le 2 décembre - La Fédération CGT des Sociétés d'Études appelle à la grève et aux manifestations contre les attaques du budget 2026 - Retraite à 60 ans, augmentation des salaires, arrêt de l'austérité...
La bataille des idées est essentielle pour promouvoir une transformation sociale au service des travailleuses et travailleurs, en déconstruisant les dogmes du capitalisme et en affirmant la force du collectif : 1. Pourquoi une bataille des idées ? 2. Quelles sont les idées dominantes à debunker ? 3. Le rôle de la CGT La CGT...
De quoi s’agit-il ? Un représentant du personnel est censé défendre les salarié·es. Malheureusement, chez Sopra Steria, tout donne à penser qu’un système bien huilé détourne parfois cette mission. Les salarié·es se retrouvent avec des élus qui n’en sont pas vraiment : des pseudo-représentants semblant davantage préoccupés par leurs propres intérêts (et ceux de la...
La direction de Sopra Steria s’est félicitée, le 29 octobre, de résultats « en ligne avec les objectifs ».Mais derrière ce discours rassurant, la réalité pour les salarié·es est tout autre : salaires bloqués, effectifs en recul et pression en hausse. Pendant ce temps, le groupe a dépensé 150 millions d’euros… non pas pour les...
Salarié-e-s, combien de temps encore allez-vous supporter la politique de cette entreprise qui sacrifie sur l’autel de la rentabilité, la santé mentale et physique de son personnel ? La direction rejette ses propres turpitudes sur les organisations syndicales qui travaillent dans l’intérêt des salarié-e-s, en accusant celles-ci de bloquer les CSE. La direction instrumentalise également...