La direction se félicite des résultats remarquables 2026 avec à fin juillet une croissance de 8,4% du CA pour Conseil et Intégration ! On a pu assister à un exercice d’Auto-félicitations de la direction sur sa stratégie agressive sur les appels d’offre et affaires gagnées au S1 2026 !
- Gain de nouvelles affaires avec des prix compétitifs
- Apport des outils IA et des gains de productivité sur les projets (arrivée prochaine de IA Backbone)
Mais en même temps côté effectif, c’est seulement 1,24% de hausse ! 1384 entrés quand même ! Mais il faut compenser les démissions, RC et fin de périodes d’essai : en tout 1216 départs de SSG à fin août !
Pour l’intersyndicale Solidaires Informatique/CGT, les gains de productivités générés par le travail des salariés sont incontestables !
L’expertise sur IA Backbone indique que plus de 90 % des développeurs chez Sopra Steria (U.E.S) utilisent déjà des outils IA comme GitHub copilot ou autres dans leur travail au quotidien !
Et les salaires dans tout ça ?
Un CRH de mi-année (le dernier précise la direction, il ne faudrait pas donner de mauvaises habitudes !?) réduit à la portion congrue :
- Une enveloppe d’augmentation de seulement 1,4 M€
- Absence de rétroactivité annuelle (l’augmentation n’est effective qu’au 1er juillet)
- Au global sur l’année 2/3 des salariés non augmentés. Soit plus de 8000 salariés en perte de pouvoir d’achat en 2026 !
