Les négociations annuelles obligatoires sont en cours. C’est maintenant que se joue une partie de la reconnaissance due aux salariés. Les chiffres dont nous disposons sont éloquents :
- L’enveloppe des augmentations est passée de 22,8 M€ en 2024 à 10,7 M€ en 2026, soit environ -53 %.
- L’augmentation moyenne à fin juin est passée de 1,69 % en 2025 à 1,19 % en 2026.
La CGT porte des revendications concrètes :
- Des augmentations générales pour toutes et tous, pas seulement quelques augmentations individuelles.
- Une enveloppe salariale à la hauteur des résultats et de la richesse créée.
- Une reconnaissance réelle de l’expérience, des compétences et des responsabilités.
- La prise en compte des pertes de pouvoir d’achat accumulées.
- Une politique salariale transparente, qui ne laisse pas des salariés plusieurs années sans progression.
La polyvalence, elle, ne connaît pas le gel des augmentations !
