La direction a envoyé le 24 octobre 2022 un email aux salarié.e.s contenant une proposition d’avenant à leurs contrats de travail pour un changement de modalité horaire. Cet email a été adressé à l’ensemble des salarié.e.s en « modalité 2 »...
La CGT n’a pas signé les accords « temps de travail » et « travail d’équipe » car comme à son habitude la Direction n’a pas réellement négocié mais fortement suggéré des accords aux rabais, ceci, lui permettant d’exploiter encore un peu plus les sala...
Fonctionnement du CSE – le CSE n’a toujours pas été consulté au titre de l’art. L. 2312-8 du Code du travail pour modifications importantes de l’organisation du travail suite aux mesures mises en place pour protéger la santé des travailleurs&nb...
La CGT demande que le chômage partiel soit conditionné par entre autre et en priorité par la suspension du versement des dividendes...
Pandémie : MESURES DE SECURITE Le télétravail est la RÈGLE et le travail sur site repose sur le VOLONTARIAT. Mais il faut que les conditions sanitaires soient respectées (gel hydro alcoolique, lingettes désinfectantes, masques, désinfection des burea...
Une prime de 1000 euros aux travailleurs et travailleuses qui ne peuvent pas faire du télétravail… Mais sur quelle planète vit le gouvernement ? Alors que nous devons batailler pour faire respecter les consignes sanitaires préconisées par le co...
Envoyé : mardi, mars 17, 2020 8:12 AM À : <direction, et représentant-e-s syndicales> Objet : RE: Point avec la Direction Générale sur le COVID-19 Bonjour, puisque nous n’avons pas pu nous exprimer lors de cette présentation, je me p...