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Le texte de l’accord sera finalement envoyé sur l’adresse mail des salarié-e-s. Au départ la DRH s’arque-boutait sur la seule mise à disposition sur l’intranet. Les salarié-e-s en clientèle n’ont pas tous accès à cet intranet, souvent bloqué pour des raisons de sécurité.
