Sur le travail posté et horaires atypiques, la direction propose une astreinte de remplacement de 5h à 23 indemnisée 16,20 € par jour et dérogatoire de l’accord astreinte actuel
En effet, avec l’accord actuel sur la même période, un salarié devrait percevoir entre 35,90 € pour une astreinte en semaine et 71,70 € en week-end
Une belle avancée … Et ce alors que l’astreinte avait déja été une concession des syndicats lors de la négo de l’accord de l’accord posté. Mais cela n’est jamais suffisant. La Direction veut aussi rogner là dessus.
| NOM DU CLIENT ET PERIODES (1)(mentions obligatoires) | dispositions Accord d’Entreprise | ||||||
| nb d’hrs jour (2) semaine |
nb d’hrs nuit (3) semaine |
nb d’hrs jour WE ou férié |
nb d’hrs nuit WE ou férié |
montant prime de disponibilité (30 € bruts) |
montant à payer (4) |
||
| tx horaire | tx horaire | tx horaire | tx horaire | ||||
| 1,82 | 2,85 | 3,64 | 5,71 | ||||
| 15 | 3 | 35,9 € | |||||
| 15 | 3 | 71,7 € | |||||
