“Comment je fais grève ?” c’est la question que vous avez été nombreux à nous poser en amont de la grève du 5 novembre.
Et si cet article arrive dans vos boîtes mail trop tard pour cette journée, ce qui va suivre devrait être de notoriété publique. Petit conseil : Continuez à lire, ça vous servira plus tard 😉
Alors répondons rapidement à quelques questions qui nous sont régulièrement posées :
Est-ce que je peux faire grève ?
OUI !
Deux cas qui vous permettent de faire grève :
- Un ou plusieurs syndicats appellent à la grève. Ça peut être au niveau de l’entreprise, d’un secteur professionnel, ou au national. C’est le cas le plus fréquent, et souvent celui qui vous concernera. Et si jamais vous n’êtes pas sûrs, la CGT Sopra Steria partage les informations sur son site web !
- Être au moins deux salariés avec des revendications, et les transmettre à la direction par courrier ou en mains propres.
Et absolument aucun besoin de faire partie d’un syndicat !
Faire grève ça coûte vraiment cher, non ?
Alors oui, vous ne serez pas payés pour votre temps de grève.
Mais non ! Ça ne coûte pas nécessairement une journée entière ! Vous avez parfaitement le droit de vous mettre en grève une journée, une demi-journée voire même une heure !
C’est à la direction d’adapter votre salaire par rapport à votre temps exact de grève.
Si je fais grève, je dois aller manifester ?
Pas nécessairement !
Aller manifester, ça permet de faire grossir les rangs et donc d’ajouter du poids aux revendications et améliorer le rapport de force entre les syndicats et la direction ou le gouvernement.
Mais si ne voulez pas, ou ne pouvez pas, profitez-en pour vous renseigner sur les revendications, discutez avec vos collègues, ou prenez du temps pour vous. Vous êtes légitimes !
Comment je me déclare en grève ?
Si vous souhaitez faire grève, rien de plus simple !
Voici les deux méthodes possibles, pour être dans les clous administratifs :
- Se conformer à la loi
Dans le cadre de la loi, vous n’avez aucune obligation de déclarer à votre employeur que vous faîtes grève. C’est à lui de remarquer et noter votre absence. De fait, vous n’avez même pas à déclarer une journée de grève dans MyHR4You. L’article de loi est consultable ici : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F117
- En faire plus que nécessaire
Si vous souhaitez faire grève, mais préférez prendre plus de précautions, vous pouvez le déclarer directement sur MyHR4You, comme vous déclareriez un jour de congé.
Dans la rubrique “Mon télétravail / Mes autres démarches”, il existe un motif “Grève” qui est validé automatiquement et qui remontera dans votre RA.
Vous pouvez déclarer en avance, ou le jour même. Attention, à partir du lendemain, l’outil ne le permettra pas et il faudra envoyer un mail à votre assistant.e administratif.ve, pour inscrire l’absence dans votre RA.
Vous pouvez prévenir votre client, votre manager ou votre directeur d’agence, mais rien ne vous y oblige !
