CRH 2025 chez Sopra Steria : près de 3 salarié·es sur 4 ne seront pas augmenté·es. Pendant ce temps, le nouveau Directeur Général est rémunéré 2,2 millions d'euros par an - soit environ 130 fois le plus bas salaire de l'entreprise — auxquels s'ajoute...
Pas d’argent pour les augmentations mais 2,2 millions pour le futur DG - CRH : Dividendes d’abord, reconnaissance jamais ? - Analyse CGT – Démarche stratégique Sopra Steria par Noël Lechat - Remboursement frais télétravail - 2400 licenciements chez C...
Combien de temps encore !! - Résultats T3 2025 : les salarié·es serrent la ceinture, les actionnaires se gavent - Les barbouzes du dialogue social - La bataille des idées...
Souffrance au travail : vous n’êtes pas seul ! - CRH : travailler plus pour être augmenté moins ! - Expertise Politique Sociale 2025 - Acquisition des congés payés pendant les arrêts maladie : loi DDADUE - Titre de séjour : aidons les salariés concer...
Chez Sopra Steria, l’intercontrat n’est pas une simple période de transition, mais une méthode organisée pour pousser les salariés vers la sortie, notamment par des ruptures conventionnelles sous pression et des licenciements abusifs. Face à ce manag...
En grève pour gagner Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !...
Le 10 septembre 2025, la CGT appelle à une mobilisation générale : bloquons tout par la grève pour défendre nos droits sociaux face aux attaques du gouvernement. Après des années d’aides massives aux entreprises et de dividendes aux actionnaires, la ...
Contre les politiques austéritaires, Mobilisons nous !...
Collectif Handicap - 20 ans, ça suffit ! Appliquez la loi du 11 février 2005 !...
Face à l'extrême droite : mobilisons-nous toutes et tous...
