Quel Mépris! - Accord Handicap 2027-2029 - Manifestations lycéennes - IA et gain de productivité : CA en Hausse, effectifs stables et les salaires alors ? - ...
Bientôt tous au SMIC ? - CRH : Changement de calendrier... ou de philosophie ? - Mon manager me propose une rupture conventionnelle Je fais quoi ??? - Les retraites des mères de famille - seront bientôt améliorées...
Rupture conventionnelle : a partir du 1er septembre 2026, réfléchissez avant de signer - Congé supplémentaire de naissance un nouveau droit depuis le 1er juillet 2026 - Solidarité avec nos collégues Girondins touchés par les incendies - Canicule : on...
CRH JUILLET 2026 - Une petite victoire arrachée - Mais des combats qui ne font que commencer - Nos revendications sur les salaires ! - Prime Carburant : déclaration en CSE - Les congés payés ont 90 ans - VSST : il faut que ça cesse !...
CRH de juillet en demi-teinte - LA CRISE ! - Le congé supplémentaire de naissance - Les Déménagements - Déclaration Cgt sur la sécurité sociale - Assemblée Générale Juin 2026 - Vidéo de Sophie Binet “Stop aux violences conjugales” - Sexisme un compor...
Merci aux 50 présent·es à l’assemblée générale — maintenant, amplifions le mouvement pour forcer la direction à réagir - Le scandale du rachat-annulation : 191,8 M€ brûlés au total - De bons résultats 2025 mais 71 % des salarié·es repartent les main...
Pour relever la tête, commençons par une assemblée générale le 17 avril sur Discord ! - CRH : L'inégalité remarquable 4 000 ÷ 140 = 28 - Le cycle « contraint »... mais pas pour tout le monde - 1 432 oubliés des augmentations dont 957 apparus cette an...
Résultats 2025 : une très bonne année — pour qui ? - Ce que vivent les salarié·e·s : stress, heures invisibles, risques santé - Intéressement et participation - L'Inspection du Travail interpelle Sopra Steria sur les heures supplémentaires - La repri...
Pas d’argent pour les augmentations mais 2,2 millions pour le futur DG - CRH : Dividendes d’abord, reconnaissance jamais ? - Analyse CGT – Démarche stratégique Sopra Steria par Noël Lechat - Remboursement frais télétravail - 2400 licenciements chez C...
Bonne Année 2026 - Great Place To Work 2025 : les salariés parlent, la Direction ferme les yeux - PERECO I2S : Zéro abondement Fin - Accord GEPP...
Des ruptures conventionnelles toujours en hausse à I2S - Transposition de la directive européenne pour la transparence salariale - Expertise politique sociale au CSE I2S - Les syndicats jaunes...
Combien de temps encore !! - Résultats T3 2025 : les salarié·es serrent la ceinture, les actionnaires se gavent - Les barbouzes du dialogue social - La bataille des idées...
Souffrance au travail : vous n’êtes pas seul ! - CRH : travailler plus pour être augmenté moins ! - Expertise Politique Sociale 2025 - Acquisition des congés payés pendant les arrêts maladie : loi DDADUE - Titre de séjour : aidons les salariés concer...
Plus jamais un autre Olivier - Ruptures conventionnelles : Une machine bien rodée pour pousser à la sortie - Le piège de la dette - Santé de l’entreprise : la crise profite au haut management...
Budget Bayrou: Ca suffit! - Résultats S1 2025 & Audit économique : des bénéfices en hausse mais rien pour les salarié·es - Consultation du CSE sur la politique sociale de l’entreprise : nouveau enjeux - Accident du travail : la direction entrave l’en...