La direction se félicite des résultats remarquables 2026 avec à fin juillet une croissance de 8,4% du CA pour Conseil et Intégration ! On a pu assister à un exercice d’Auto-félicitations de la direction sur sa stratégie agressive sur les appels d’off...
Depuis quelques semaines, les lycéen·nes et étudiant.es se mobilisent en raison du manque d’enseignant·es et de personnels, de classes surchargées, de conditions d’études dégradées, d’établissements vétustes, et aussi de l’inquiétude face à leu...
Face à l'externalisation et à la domination des géants du secteur, la CGT propose la création d'un Pôle public du numérique. Découvrez nos propositions pour mettre le progrès technique et la souveraineté au service des salariés et de l'intérêt généra...
Malgré le titre racoleur, les faits sont là. À force de ne rien négocier, le SMIC a rattrapé nos salaires. Dans la convention collective des bureaux d’études (Syntec-Cinov), les premiers coefficients (1.1 et 1.2) se trouvent sous le SMIC fixé à...
Bientôt tous au SMIC ? - CRH : Changement de calendrier... ou de philosophie ? - Mon manager me propose une rupture conventionnelle Je fais quoi ??? - Les retraites des mères de famille - seront bientôt améliorées...
Rupture conventionnelle : a partir du 1er septembre 2026, réfléchissez avant de signer - Congé supplémentaire de naissance un nouveau droit depuis le 1er juillet 2026 - Solidarité avec nos collégues Girondins touchés par les incendies - Canicule : on...
Salaires en baisse, inflation persistante, charge de travail en hausse : de nombreux salariés expriment aujourd'hui leur mécontentement. Venez échanger, partager vos constats et construire collectivement les suites à donner lors de l'Assemblée Généra...
CRH de juillet en demi-teinte - LA CRISE ! - Le congé supplémentaire de naissance - Les Déménagements - Déclaration Cgt sur la sécurité sociale - Assemblée Générale Juin 2026 - Vidéo de Sophie Binet “Stop aux violences conjugales” - Sexisme un compor...
Malgré des profits en hausse, les augmentations sont restées extrêmement réduites et inégales. La CGT Sopra Steria appelle les salariés à s’organiser pour faire entendre leurs revendications lors de l’assemblée générale du 17 avril, de 12h à 14h, sur...
Malgré un chiffre d’affaires en léger recul, Sopra Steria affiche en 2025 un résultat net en hausse de 18,3% et un dividende porté à 5,30 € par action. Pendant que les actionnaires sont servis, les salariés subissent une pression croissante sur les s...
Pour relever la tête, commençons par une assemblée générale le 17 avril sur Discord ! - CRH : L'inégalité remarquable 4 000 ÷ 140 = 28 - Le cycle « contraint »... mais pas pour tout le monde - 1 432 oubliés des augmentations dont 957 apparus cette an...
Pour une transformation sociale au service des travailleuses et des travailleurs. Avec la force collective, construisons un avenir juste et solidaire...
Résultats 2025 : une très bonne année — pour qui ? - Ce que vivent les salarié·e·s : stress, heures invisibles, risques santé - Intéressement et participation - L'Inspection du Travail interpelle Sopra Steria sur les heures supplémentaires - La repri...
CRH 2025 chez Sopra Steria : près de 3 salarié·es sur 4 ne seront pas augmenté·es. Pendant ce temps, le nouveau Directeur Général est rémunéré 2,2 millions d'euros par an - soit environ 130 fois le plus bas salaire de l'entreprise — auxquels s'ajoute...
Pas d’argent pour les augmentations mais 2,2 millions pour le futur DG - CRH : Dividendes d’abord, reconnaissance jamais ? - Analyse CGT – Démarche stratégique Sopra Steria par Noël Lechat - Remboursement frais télétravail - 2400 licenciements chez C...