Dans les métiers de l’IT et chez Sopra Steria comme ailleurs, la journée du 1er mai n’est pas une journée comme les autres : c’est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Une proposition de loi a été débattue et rejetée à l’assemblée le 10...
Tous•tes dans la rue le 1er mai pour nos salaires, pour la justice sociale et la paix juste et durable Venez nombreux(ses) ce vendredi 1er mai pour lutter contre l’extrême droite, pour le féminisme, l’égalité la fraternité et évidemment l...
Sopra Steria vient de publier ses résultats pour l’année 2025. Derrière les discours sur un « environnement économique exigeant », les chiffres montrent surtout une réalité bien connue : malgré une activité en léger recul, les profits progressent ...
Dans les métiers de l’IT et chez Sopra Steria comme ailleurs, la journée du 1er mai n’est pas une journée comme les autres : c’est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Une proposition de loi sera débattue à l’assemblée le 10 avril ...
Sopra Steria vient de publier ses résultats pour l’année 2025. Derrière les discours sur un « environnement économique exigeant », les chiffres montrent surtout une réalité bien connue : malgré une activité en léger recul, les profits progressent for...
Chers collègues, vous verrez le détail des chiffres dans la suite de cette communication syndicale mais vous le savez déjà : les augmentations ont été extrêmement réduites et inégales. Pourtant, les moyens existent, même si on essaye de nous faire cr...
Les résultats annuels publiés par Sopra Steria pour l’exercice 2025 meent en évidence une situaon paradoxale caractéristique du capitalisme contemporain. Alors que le groupe enregistre une légère contraction de son activité......
illustre de façon particulièrement nette la logique managériale à l’œuvre : Pression croissante, objectifs de marge toujours plus élevés, et certifications professionnelles refusées. Les chiffres présentés au CSE du 26 février 2026 le confirmen...
• 3 salarié·e·s sur 4 sans augmentation. La DRH a reconnu elle-même que les hausses ont eu lieu « pour certains de nos collaborateurs ». Des salarié·e·s ayant dépassé leurs objectifs n’ont eu aucune augmentation en 2025. • De nouveaux critères ...
Une restructuration présentée comme « inévitable », mais politiquement construite.Capgemini annonce la suppression possible de jusqu’à 2 400 postes en France, soit 6 à 7 % des effectifs, sous couvert de reclassements internes et de départs volontaire...
Noel LECHAT 1. Un diagnostic anxiogène qui prépare une transformation brutale La note part d’un postulat très fort, le « risque potentiellement existentiel » concernant Sopra Steria. Ce vocabulaire n’est pas neutre. Il sert traditionnellement à justi...
Pour expliquer la faiblesse de l’enveloppe CRH , le PDG affirme que « sans dividendes, la société est à vendre » et la direction constate un désengagement des salariés !!! Manifestement, ils n’ont pas fait le lien entre ces deux constats&nb...
Chers collègues, Depuis des mois, la Direction nous explique qu’il faut faire preuve de responsabilité, de modération, de réalisme en matière de salaires. Les résultats des CRH 2025 viennent de le confirmer : près de 3 salariés sur 4 ne seront pas au...
La direction de l’UES Sopra Steria a signé un nouvel accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour 3 ans. Cet accord s’inscrit dans la démarche « People Dynamics », avec un gros discours sur l’IA, le cloud, la data, la...
Fin 2025, un accord concernant la mise en place d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO) a été signé par quatre organisations syndicales représentatives au sein de I2S à l’exception de la CGT Sopra Steria. La Direction a envoyé le...