La direction de l’UES Sopra Steria a signé un nouvel accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour 3 ans. Cet accord s’inscrit dans la démarche « People Dynamics », avec un gros discours sur l’IA, le cloud, la data, la...
1. Analyse des Indicateurs de Santé au Travail (Conditions de travail) Constats Clés : 2. Analyse de la Politique de Prévention de la Santé des Salariés Alertes de la Médecine du Travail : recrudescence des témoignages de stress et des cas d’épuiseme...
L’ examen des reportings des suivis annuels des effectifs à Sopra Steria I2S pour les années 2023, 2024 et 2025 montre une augmentation importante des ruptures conventionnelles individuelles (RC) durant ces trois années. En effet, l...
Expertise Politique Sociale (Septembre 2025) Le CSE Sopra Steria Group a fait réaliser par SYNDEX une expertise sur la situation sociale de l’entreprise. Le constat est sans appel : derrière les beaux discours de la Direction, la réalité est bien plu...
Pourquoi cette alerte ? Vos élus au CSE central ont analysé en détail la situation économique du Groupe : si les chiffres globaux semblent rassurants à première vue notamment sur la dette, la réalité est toute autre en France. La situation écono...
Depuis le début de l’actuelle mandature, les élus de l’intersyndicale CGT_Solidaires n’ont cessé d’alerter sur la stratégie de fond mise en œuvre par la direction : réduction progressive des effectifs, sous couvert de gestion des compétences et de pe...
Tous les 2 ans : un « entretien professionnel » est obligatoire (art. L6315-1 du Code du travail) et doit être documenté Distinct d’un bilan de mission ou d’un entretien d’évaluation, il doit être consacré à votre parcours&n...
INFORMATION UTILES : La CGT Sopra Steria a constaté que parfois, les frais engagés par les salarié-e-s sont mal remboursés, soit par méconnaissance de certains salariés de leurs droits, ou par non-respect des notes et accords par certains manage...
D’abord, quelle définition donner à ce mot ? Une recherche rapide dans le moteur de recherche sur internet donne : « La placardisation consiste à mettre un salarié à l’écart de la vie de l’entreprise en lui retirant progressivement ses...
Les 30 salariés d’Albi vont pouvoir respirer, la direction, sous la pression de nombreux acteurs locaux, a dû reculer et proposer un autre site aux salariés qui pourront rester à Albi ! Pour se faire, les salariés fortement épaulés par la secrét...
Le CSE I2S a donné un avis favorable à la résolution votée le 27 novembre 2024. « Les élus du CSE constatent depuis plusieurs semaines que les salariés I2S et plus particulièrement les salariés de l’agence IDF3 et plus récemment IDF1, curieusement le...
Par régions en 2025 Déclaration de l’Intersyndicale CGT-Solidaires Sopra Steria au CSE d’I2S du 25 septembre 2024 sur le projet d’organisation ICS 2025 L’intersyndicale CGT-Solidaires Sopra Steria souhaite attirer l’attention sur l’impact psychologiq...
Galitt est un acteur mondial sur un marché de niche, tandis que Sopra Steria est un acteur français, voire européen, sur un marché généraliste. On peut dès lors légitimement se poser la question de comment seront suivies les activités actuelles de Ga...
Ce groupe SBS est en moyenne plus âgé que celui de VSF avec une ancienneté moyenne importante. Donc à surveiller, A surveiller la douzaine d’ ACCORDS DE SERVICES DE TRANSITION (TSA) qui devraient être conclus pour assurer une continuité de services p...
Plusieurs témoignages et remontées du terrain au sujet des assistantes sont des plus inquiétants. La charge de travail excessive des assistantes d’agences, qui croulent sous les demandes de plus en plus importantes, dans bien des cas supprimant leur ...