Les salarié-e-s cadres soumis à une convention forfaitaire hebdomadaire, modalité 2, perdraient de 2 à 3 jours. La Direction chiffre l’économie sur le dos des salarié-e-s à 2,7M€/an.
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Les salarié-e-s cadres soumis à une convention forfaitaire hebdomadaire, modalité 2, perdraient de 2 à 3 jours. La Direction chiffre l’économie sur le dos des salarié-e-s à 2,7M€/an.
