La direction de l’UES Sopra Steria a signé un nouvel accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour 3 ans. Cet accord s’inscrit dans la démarche « People Dynamics », avec un gros discours sur l’IA, le cloud, la data, la...
De quoi s’agit-il ? Un représentant du personnel est censé défendre les salarié·es. Malheureusement, chez Sopra Steria, tout donne à penser qu’un système bien huilé détourne parfois cette mission. Les salarié·es se retrouvent avec des élus qui n’en s...
L’article L2312-8 du code du travail défini la mission première des représentants du personnel au sein du CSE ainsi : « Le CSE a pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leur...
Depuis plusieurs mois, la direction de Sopra Steria SSG semble avoir trouvé son cap : atteindre 13 % de marge opérationnelle en France d’ici 2030. Ce chiffre, répété comme un mantra, donne l’impression d’un cap stratégique clair. Mais à y regarder de...
Les éléments pouvant expliquer les difficultés de Sopra Steria en 2024 : forte exposition au secteur Public forte exposition à Airbus, Un positionnement grands comptes et gros deals qui ont été particulièrement freinés en 2024 Une réorientation vers ...
Depuis plusieurs mois, nous constatons une orientation inquiétante de la politique degestion des ressources humaines dans les entités du groupe.Derrière un discours convenu sur la transformation et l’adaptation aux défis du marché, sedessine une réal...
AU REGARD DES CONCLUSIONS SEXTANT : • manque de lisibilité sur les étapes qui amènent à l’atteinte des objectifs • Passage d’une organisation A à une organisation B, selon la direction, sans effort majeur de la part des salariés ! • Les enjeux e...
Informations économiques France en ligne avec les prévisions Démarrage de l’année 2025 difficile et en décroissance plus accentuée que fin 2024 Environnement politique et géopolitique compliqué et qui expose le groupe sur le secteur public aussi ...
Sopra Steria a fini l’année 2024 en très bonne santé : 100 millions de dividendes aux actionnaires et 150 millions d’euros d’achat de ses propres actions pour les détruire après. La projection du chiffre d’affaires 2024 est de presque 6 milliard...
Aujourd’hui il n’existe pas de chiffres précis sur l’impacte du bisphénol A dans l’air ambiant, à l’exception des entreprises utilisant ce genre de produits toxiques. Nous avons été informés que dans notre secteur le taux de bisphénol A n’a aucune ra...
L’intersyndicale CGT-Solidaires tient à exprimer ses préoccupations concernant le plan de développement des compétences que nous avons récemment examiné et qui présente certaines lacunes qui risquent de compromettre son efficacité et sa pertinence po...
La CGT Sopra-Steria vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2023. Et ça commence plutôtbien avec le report de la mesure effarante de réduction drastique de la durée d’indemnisationchômage !Le nombre de sujets de lutte ne manqueront pas pour 2023,...
La direction a envoyé le 24 octobre 2022 un email aux salarié.e.s contenant une proposition d’avenant à leurs contrats de travail pour un changement de modalité horaire. Cet email a été adressé à l’ensemble des salarié.e.s en « modalité 2 »...
La CGT n’a pas signé les accords « temps de travail » et « travail d’équipe » car comme à son habitude la Direction n’a pas réellement négocié mais fortement suggéré des accords aux rabais, ceci, lui permettant d’exploiter encore un peu plus les sala...
Fonctionnement du CSE – le CSE n’a toujours pas été consulté au titre de l’art. L. 2312-8 du Code du travail pour modifications importantes de l’organisation du travail suite aux mesures mises en place pour protéger la santé des travailleurs&nb...