illustre de façon particulièrement nette la logique managériale à l’œuvre : Pression croissante, objectifs de marge toujours plus élevés, et certifications professionnelles refusées. Les chiffres présentés au CSE du 26 février 2026 le confirmen...
• 3 salarié·e·s sur 4 sans augmentation. La DRH a reconnu elle-même que les hausses ont eu lieu « pour certains de nos collaborateurs ». Des salarié·e·s ayant dépassé leurs objectifs n’ont eu aucune augmentation en 2025. • De nouveaux critères ...
Pas d’argent pour les augmentations mais 2,2 millions pour le futur DG - CRH : Dividendes d’abord, reconnaissance jamais ? - Analyse CGT – Démarche stratégique Sopra Steria par Noël Lechat - Remboursement frais télétravail - 2400 licenciements chez C...
Bonne Année 2026 - Great Place To Work 2025 : les salariés parlent, la Direction ferme les yeux - PERECO I2S : Zéro abondement Fin - Accord GEPP...
Des ruptures conventionnelles toujours en hausse à I2S - Transposition de la directive européenne pour la transparence salariale - Expertise politique sociale au CSE I2S - Les syndicats jaunes...
Combien de temps encore !! - Résultats T3 2025 : les salarié·es serrent la ceinture, les actionnaires se gavent - Les barbouzes du dialogue social - La bataille des idées...
Souffrance au travail : vous n’êtes pas seul ! - CRH : travailler plus pour être augmenté moins ! - Expertise Politique Sociale 2025 - Acquisition des congés payés pendant les arrêts maladie : loi DDADUE - Titre de séjour : aidons les salariés concer...
Plus jamais un autre Olivier - Ruptures conventionnelles : Une machine bien rodée pour pousser à la sortie - Le piège de la dette - Santé de l’entreprise : la crise profite au haut management...
Budget Bayrou: Ca suffit! - Résultats S1 2025 & Audit économique : des bénéfices en hausse mais rien pour les salarié·es - Consultation du CSE sur la politique sociale de l’entreprise : nouveau enjeux - Accident du travail : la direction entrave l’en...
Alerte Economique au CSEC - Sopra Steria : Tout va bien dans le meilleur des groupes - Déclaration de l’intersyndicale CGT-Solidaire faite en CSE le 26/06/2025 - UGICT Implication maximale et reconnaissance minimale pour les cadres (Baromètre 2025)...
Rapport Orientation Stratégique 2024 - Ni 67, ni 64, ni 62. À la CGT, pour la retraite c’est 60 ans, la zizanie au service de la direction, Forfait jours : attention à vos droits !...
Si vous ne vous occupez pas des syndicats, la direction s'en occupera pour vous - Congés payés et arrêt maladie - Participation 2025 Négociations en cours et à venir!...
Retour CRH : pas d'augmentation - Ruptures conventionnelles - Orientation stratégique du groupe ...
Bon à savoir sur les remboursement des frais - QVT (Qualité de vie au travail) et GEPP (Gestion de l'Evolution du Parcours Professionnel) - Le 8 mars: on se léve pour la petite enfance - 150 millions aux actionnaires et des miettes pour les salariés ...
Site d'ALBI : La mobilisation paye ! - Le politique du placard - Seniors sous pression : Mobilisons-nous !!!! - Lutter contre la pénibilité au travail...