La direction de l’UES Sopra Steria a signé un nouvel accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour 3 ans. Cet accord s’inscrit dans la démarche « People Dynamics », avec un gros discours sur l’IA, le cloud, la data, la...
Fin 2025, un accord concernant la mise en place d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO) a été signé par quatre organisations syndicales représentatives au sein de I2S à l’exception de la CGT Sopra Steria. La Direction a envoyé le...
En 2025, SSG annonce fièrement des profits records et des dividendes en constante augmentation. Pourtant, dans le même temps, 80% des salariés risquent de ne pas bénéficier d’une augmentation en 2026. Les résultats de l’enquête Great Place To Work, p...
Nous la CGT SOPRA STERIA nous vous présentons tous nos vœux pour cette nouvelle année 2026. Nous vous souhaitons ainsi qu’à vos proches, vos collègues, une année 2026 pleine de santé, de justice, de paix et de solidarité. Que cette nouvelle année soi...
1. Analyse des Indicateurs de Santé au Travail (Conditions de travail) Constats Clés : 2. Analyse de la Politique de Prévention de la Santé des Salariés Alertes de la Médecine du Travail : recrudescence des témoignages de stress et des cas d’épuiseme...
L’ examen des reportings des suivis annuels des effectifs à Sopra Steria I2S pour les années 2023, 2024 et 2025 montre une augmentation importante des ruptures conventionnelles individuelles (RC) durant ces trois années. En effet, l...
La bataille des idées est essentielle pour promouvoir une transformation sociale au service des travailleuses et travailleurs, en déconstruisant les dogmes du capitalisme et en affirmant la force du collectif : 1. Pourquoi une bataille des idées ? 2...
De quoi s’agit-il ? Un représentant du personnel est censé défendre les salarié·es. Malheureusement, chez Sopra Steria, tout donne à penser qu’un système bien huilé détourne parfois cette mission. Les salarié·es se retrouvent avec des élus qui n’en s...
La direction de Sopra Steria s’est félicitée, le 29 octobre, de résultats « en ligne avec les objectifs ».Mais derrière ce discours rassurant, la réalité pour les salarié·es est tout autre : salaires bloqués, effectifs en recul et pression en hausse....
Salarié-e-s, combien de temps encore allez-vous supporter la politique de cette entreprise qui sacrifie sur l’autel de la rentabilité, la santé mentale et physique de son personnel ? La direction rejette ses propres turpitudes sur les organisations s...
Titres de séjour : la précarité organisée des travailleurs étrangers, et l’indifférence des DRH En France, des milliers de travailleurs étrangers font tourner l’économie française.Vous les croisez tous les jours…Ils construisent nos routes, entretien...
La CGT Solidaires alerte une nouvelle fois sur les conditions de travail dégradées au sein des locaux de LATITUDE. Open Spaces saturés : Trop de salarié-e-s n’ont pas de poste de travail disponible, en particulier au 6ᵉ étage. Le 5ème étage a été res...
Acquisition de congés payés pendant les arrêts-maladie – En avril 2026 il sera trop tard ! La Loi DDADUE mise en place en 2024 en France afin d’aligner le droit français avec le droit européen permet de récupérer vos droits à congés acquis au cours d...
Expertise Politique Sociale (Septembre 2025) Le CSE Sopra Steria Group a fait réaliser par SYNDEX une expertise sur la situation sociale de l’entreprise. Le constat est sans appel : derrière les beaux discours de la Direction, la réalité est bien plu...
Depuis la fin de l’année 2023, le nombre des ruptures conventionnelles (RC) a nettement progressé au sein des sociétés du groupe. Les juniors comme les salariés proches de la retraite, sont concernés. La Direction prétend que ces départs sont « volon...